では、コーチとは？
コーチは、各当事者の精神状態や行動を反映させ、相手が自分をより深く見ることができるように導くことができるので、鏡のような存在です。 現代人は、外面的な物質世界には限りなく欲求を抱くが、培訓師課程内面的な精神世界を明確に理解している人は少ない。 自分が手にしたものの価値は何か」と自問することはほとんどない。"と、簡単に迷子になってしまいます。 コーチの仕事は、自分を見てもらうこと？ 何をしたいのか？ 何をしているの？ どうすればいいの？ コーチの心の中では、誰もが自分の人生にとって最良の選択をすると信じている。 つまり、コーチングとは、自分を見るための鏡であり、自分で選択するのではなく、自分で選択させるためのものなのです。
古くから言われているように、青銅を鏡にすれば服を着ることができ、歴史を参考にすれば栄枯盛衰を知ることができ、人を鏡にすれば得失を知ることができる。
コーチングを鏡のように使うことで、自分の思考展開や行動管理モードを理解し、自分の盲点を見ることができます。そうすることで、本当の自分と向き合い、固有の信念の枷を効果的に取り払い、学生のより多くの可能性を発見し、自分を向上させるという目標を達成することができるのです。
そのためには、コーチにもトレーニングや練習が必要です。
コーチは羅針盤です。 つまり、コーチングには方向性と戦略性があります。 それは、何気ない会話のようなものではなく、コーチのメンタルモデル、考え方や信念による行動モデルを知ることです。 したがって、コーチが望むことを迅速かつ効果的に実現するために、方向性の可能性を引き出し、外へ向かうためのより大きな可能性を発見する手助けをすることです。 簡単に言えば、コーチの機能は常にあなたの希望を伝えることです。 現在のポジションは何ですか？ どのようにしているのですか？
しかし、人は時々、自分自身と矛盾することがあります。 人は計画を立てて地図を見ながら出かけることが多く、人生の方向性を決めやすいことが多いですよね コーチの隣にはコンパスのようなものがあり、常にお互いにクリアな状態で、コーチの情熱や熱意が行きたい方向に使われるようになっています
コーチはそのきっかけとなる存在です。 コーチは被指導者の行動をより効果的なものにします。 コーチは、励ましたり挑戦したりすることで、コーチャーが「怖いこと」「できないこと」「やりたくないこと」の3つのことをできるようにサポートします。 あえてやらないことをすることで自信や勇気が増し、できないことをすることで能力や視野が広がる。
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